Cap Services (S.A. SCOP), coopérative d’activités, propose depuis 1995 à de futurs entrepreneur-e-s de tester dans des conditions réelles la faisabilité de leur projet de création d’activité :

•     Prêt du cadre juridique de la coopérative d’activités
•     Un statut : celui d’entrepreneur-salarié
•     La possibilité de construire son projet au sein d’un environnement collectif

Dans Cap Services, chacun développe son activité de façon individuelle et tous concourent au développement de l’ensemble de la coopérative. Des rencontres, des projets collectifs sont favorisés pour développer "l'entreprendre ensemble".

Cap Services est une coopérative qui, naturellement, développe son activité dans un champ où l’économie est au service des femmes et des hommes qui créent de la richesse. Mutualisation des services communs, promotion de la solidarité et des synergies entre entrepreneur-e-s, inscrivent Cap Services dans le champ de l’économie sociale et solidaireOutil de développement local, la coopérative d'activités permet à des individus de vivre et prospérer sans devoir déménager pour trouver un emploi.

Propriété de ceux qui la font vivre, elle est indélocalisable. Soucieuse de l’humain, de son environnement, elle participe au développement durable.  Cap Services propose un accompagnement sur le projet professionnel, et des outils d’accompagnement :

•     Accompagnement commercial, communication, gestion
•     Rendez-vous individuels et ateliers thématiques
•     Une équipe de professionnels disponible
•     Mutualisation de moyens et de services (facturation, comptabilité, gestion)

Le parcours au sein de Cap Services:

1. Accueil et validation du projet : un plan d’actions immédiates est mis en œuvre, des objectifs sont fixés

2. Test de viabilité : les entrepreneur-e-s développent leurs premières affaires, construisent des outils de communication et leur plan d’action commercial

3. Développement de l’activité : Ils commencent à dépasser le stade de la « survie », s’interrogent sur leur investissement, commencent à dégager un salaire

4. Concrétisation : Leur chiffre d’affaires se stabilise, ils commencent à songer à préparer leur départ de la coopérative pour créer leur entreprise, ou à pérenniser leur statut de salarié en devant associé. En effet, les “entrepreneur-e-s - salarié-e-s” peuvent, lorsque leur activité a dépassé le stade du test et est devenu pérenne, devenir associé-salarié de la coopérative d’emploi Cap Services. La participation de l’associé aux réunions d’associés de la coopérative ou à son assemblée générale lui permet de participer à la gestion de la coopérative.