Ancrées naturellement sur leur territoire, les entreprises coopératives de Rhône-Alpes tirent leur force des synergies qu’elles ont su créer sur le plan local. Mais pas seulement : les coopératives de Rhône-Alpes franchissent aussi les portes de leur région et s’imposent progressivement sur les différents marchés internationaux.
Un ancrage territorial fort…
Les entreprises coopératives se distinguent par une implication territoriale forte :
sur le plan économique :
- une partie des bénéfices réalisés constituent des réserves impartageables qui pérennisent l’outil de travail qui demeure ainsi au service des salariés actuels et futurs,
- les capitaux sont essentiellement réinvestis sur place que ce soit par la voie directe des entreprises ou par la consommation des salariés.
Ainsi, en Rhône-Alpes, les coopérateurs et coopératrices ont choisi d’affecter en moyenne 39% de leur résultat à la pérennité de leur outil de travail et de redistribuer 42% de leur résultat aux salariés associés.
- sur le plan social : selon une étude réalisées en 2006 par l’Union Régionale des Entreprises Coopératives de Rhône-Alpes :
- 23% des entreprises coopératives comptent parmi leur effectif des responsables politiques (élus conseillers municipaux),
- 59% d’entre elles comptent par ailleurs des responsables ou militants associatifs,
- 77% des salariés des SCOP, actionnaires majoritaires de leur entreprise, habitent le territoire et participent à son essor.
… pour une ouverture sur le monde
Sous-traitance, création de filiales, exportation : les entreprises coopératives de Rhône-Alpes utilisent aujourd’hui les outils de la mondialisation économique comme voie de développement, au bénéfice de leurs salariés comme des populations des pays en émergence économique. Avec une activité Export qui enregistre une progression de 52% sur 4 ans, elles réalisent ainsi 14% de leur chiffre d’affaires à l’international.
La coopérative iséroise Prefélectrique en est l’une des meilleures représentantes. Il y a près de 30 ans, deux entrepreneurs parisiens décident d’installer leur entreprise d’installations électriques préfabriquées sur le plateau du Vercors (38). Ces deux fondateurs parient alors sur leur capacité à créer un système intégré conciliant :
- le travail : avec 64 salariés et un chiffre d’affaires en croissance de 6M € en 2007, Prefélectrique est aujourd’hui, le plus gros employeur de la région,
- l’économie locale : la majorité des salariés vivent à proximité et participe avec leurs familles, leurs enfants, à une redynamisation de l’activité (école, poste, commerces…),
- l’environnement avec un cadre de vie privilégié et apprécié de tous,
- la vie sociale : Chez Prefélectrique, plus d’un tiers des salariés est engagé socialement ou sociétalement. Un comptable Conseiller municipal, un dessinateur membre actif du club de sport, les exemples sont nombreux et variés !
- l’ouverture sur le monde : faisant face au défi de la mondialisation, Prefélectrique a aujourd’hui choisi de sous-traiter en Tunisie une partie de sa production pour garantir sa compétitivité et son développement local, et ainsi consacrer sa main d'oeuvre locale qualifiée à des chantiers complexes et techniques tels que les hôpitaux.
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