Le DLA intervient auprès des associations, des coopératives et des structures d’insertion sur le déploiement de leur projet, l’organisation de leurs activités, leurs éventuelles difficultés financières ou encore les questions de gouvernance.
Entreprises d’insertion, clubs de sport, organismes de services à la personne, projets culturels ou associations de jeunesse peuvent profiter des services d’un prestataire qualifié pour la réalisation d’un diagnostic partagé de leur structure et d’un accompagnement adapté à leur problématique.
Découvrer les témoignages des bénéficiaires accompagnement et des partenaires du dispositif :
- Maintien et développement de l'activité de Vet'Coeur - Ain
- Renforcer l'accompagnement de la Radio des Boutières par la formation professionnelle - Ardèche
- Accompagner 3 structures vers la création d'un pôle d'insertion autour de Aube Nouvelle - Drôme
- Structurer le secteur culturel en partenariat avec le Conseil général - Isère
- Relayer une collectivité dans sa politique de soutien aux initiatives - Savoie
Une implication grandissante des partenaires sur les territoires
Depuis la mise en place du DLA en Rhône-Alpes en 2003, l’Etat et la Caisse des Dépôt ont affiché leur volonté d’ancrer territorialement ce dispositif pour apporter une réponse de proximité aux enjeux de développement et de consolidation économique et de l’emploi sur les territoires.
La convention Agir pour l’emploi 2008-2012 signée entre l’Etat et la Caisse des Dépôts réaffirme cette volonté et rappelle l’utilité du DLA pour le renforcement de la dimension économique des associations employeuses. A ce titre, est soulignée la place de la Conférence Permanente des Coordinations Associatives (CPCA), dans la structuration d’un pilotage régional en faveur du monde associatif.
Au côté de l’Etat et de la Caisse des Dépôts, et avec l’appui du Fonds Social Européen, ce sont aujourd’hui 7 conseils généraux, 5 communautés d’agglomération ou communautés de communes, et 6 communes, qui participent au soutien des activités et structures d’utilité sociale en Rhône-Alpes dans le cadre du DLA.
L’implication grandissante des collectivités locales, tant dans leur soutien aux actions d’accompagnement que dans le pilotage du DLA, est une marque de la plus value de ce dispositif et d’une gouvernance partagée efficace.
A noter également que d’autres démarches partenariales innovantes, associant des organismes privés (organismes paritaires collecteurs agréés, organisme de prévoyance, etc.) ont été initiées dans le cadre du DLA.
En Rhône-Alpes, le DLA est animé dans chaque département par une association, avec l’appui de la Cress Rhône-Alpes, en sa qualité de Centre Régional de Ressources et d’Animation (C2RA).
C2RA RHÔNE-ALPES
Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire
11, rue Auguste Lacroix
69003 LYON
Tél. 04 78 09 11 97
info@cress-rhone-alpes.org
www.cress-rhone-alpes.org
| Fichier attaché | Taille |
|---|---|
| DLAArdeche.pdf | 542.98 Ko |
| DLADrome.pdf | 488.49 Ko |
| DLAISere.pdf | 450.85 Ko |
| DLASavoie.pdf | 729.94 Ko |
| DLAAin.pdf | 587.12 Ko |
| focusDALRAsite_cress.pdf | 1.46 Mo |
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D.L.A./cabinets privés/Licenciement
c'est le coté, je dirai festif des d.l.a. qui est montré, ce volet occulte totalement les actions de re -structuration, en d'autres termes les licenciements. Plus pervers, ce ne sont pas les organismes( en géneral associatifs) qui portent les d.l.a. qui agissent mais les cabinets privés qui répondent aux appels d'offres. Résultat on fait faire, ce que l'on ne veut pas faire par des partenaires extérieurs, d'ou cette odeur de fausse sainteté qui régne autour des d.l.a
Des licenciés, aucun chiffre, c'est la grande nébuleuse, avec toutes ses turbulences!Pour ma part, le dla effectué dans ma structure a entrainé 3 licenciements, 3 séniors. A quand des résultats quantitatifs sur le nombre de licenciement induits par les dla et leurs sbires?